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Emploi handicap

SAIP – PARCOURS PRETETCAP

> Service accompagnement insertion professionnel

L’objectif de ce parcours est de concourir à l’insertion professionnelle des bénéficiaires en situation de handicap.

 

Les missions du parcours PRETETCAP :

  • Analyser les demandes des prescripteurs et les attentes du bénéficiaires
  • Élaborer un diagnostic global avec le bénéficiaire et l’accompagner dans la définition de son parcours
    professionnel et identifier les besoins en formation pour la réussite de son projet professionnel.
  • Évaluer les progressions en centre et en entreprise (ESAT, EA)
  • Développer et entretenir des relations de partenariat avec l’environnement institutionnel et professionnel.
  • Coordonner et en charge de la communication pour :
    – Commission économique des adhérents de l’Occitanie (appels d’offres, marché public)
    – Commission des achats mutualisés.
    – Création d’outils pour développer la collaboration inter adhérents et le rayonnement de l’ARESAT Occitanie auprès
    des ESAT de la Région (plateforme numérique candidature unique, indicateurs, offres emploi pour les travailleurs handicapés et insertion en milieu ordinaire)
    – Communication : LinkedIn

Parcours PRETETCAP :

  • Parcours collectif d’une durée de 3 mois, découpé en modules de 1h30 proposé dans le département de l’Hérault et limitrophes, pour accompagner toutes les personnes, ayant la reconnaissance RQTH, à mettre en œuvre leur orientation vers un Esat ou un parcours de formation, ou une autre orientation.
  • 1 atelier tous les 15 jours (5 participants maximum).

L’adhésion au parcours est validée au cours d’un entretien individuel en amont.

Module 1 : s’informer (1 séance)

  • Rôle, fonctions et missions des ESAT
  • Choix de 2 activités de travail disponibles en ESAT

Module 2 : découvrir (3 séances)

  • Les secteurs géographiques et les activités existantes
  • Les compétences des métiers choisis et de la formation
  • Les freins à identifier et à lever
  • Les compétences extra-professionnelles
  • Les outils de candidature (Cv, lettre de motivations et entretien)

Module 3 : concrétiser le projet (2 Séances)

  • Finalisation du dossier de candidature
  • Élaboration et Planification des actions.